Requisitos de liderança necessários ao sucesso de uma equipe de desenvolvimento de sistemas e informação em uma instituição financeira

Autor: Érika Rosati de Oliveira
Ano de Publicação: 2005
Contato: erikarosati@yahoo.com.br
Curso: Gestão Empresarial
Tipo de Produção: Monografia

Resumo

Reconhecendo-se a grande quantidade de questionamentos sobre a figura do líder num ambiente organizacional, esta pesquisa parte de um estudo de caso e de pesquisa bibliográfica específica, a fim de delinear um possível perfil desse profissional seguindo o pensamento filosófico de Maquiavel, de compreender a diversidade da natureza humana, do momento histórico e o tipo de organização.

As posturas e os comportamentos de um líder devem ser coerentes com a realidade vivida por seus liderados e capazes de criar e manter um ambiente favorável ao desenvolvimento do potencial humano e a realização satisfatória do trabalho. Portanto, o seu maior desafio deve ser o de gerar cumplicidade, motivar ações, direcionar atitudes e incentivar mudanças, monitorando cada fase do processo de forma dinâmica e estabelecendo etapas e prazos de forma racional e humana. Num momento de mudanças profundas em todas as áreas da atividade humana, a busca pelo sucesso deixa claro o papel vital de uma liderança consciente e compEtecnte.